El Ple aprova el pla intern de l'Ajuntament per avançar en matèria d'igualtat

L'Ajuntament ha aprovat al Ple de febrer, celebrat ahir, el Pla Intern d'Igualtat de Gènere, un document que té com a objectiu analitzar la situació de l'organització municipal en aquest àmbit i donar eines per desenvolupar accions en matèria d'igualtat d'oportunitats. El Pla, que ja es va aprovar en Junta de Govern Local a finals de gener, estarà vigent fins el 2015 i pretén sensibilitzar sobre la importància i necessitat d'incorporar la perspectiva de gènere en la gestió quotidiana del consistori i en les polítiques locals que es dissenyen i s'implementen.

La regidora de Dona i Igualtat, Judith Mojeda, ha afirmat que "amb aquest pla tindrem un instrument eficaç per orientar a l'organització de l'Ajuntament sobre la incorporació de mesures i accions amb les que aconseguir resoldre les diferències per tal d'assolir una igualtat real". Segons la regidora, les conclusions de la diagnosi són "bastant positives, tot i que hem detectat algunes situacions que s'han de treballar i millorar". Per exemple, són molt poques les dones que han assolit càrrecs de màxima responsabilitat i n'hi ha àrees on encara predominen els treballadors/es d'un mateix sexe, com ara la Policia o la Brigada Municipal, associades a feines tradicionalment masculines, o Serveis Socials, on succeeix tot el contrari. Tanmateix, les dones acostumen encara a ser les principals cuidadores dels fills i filles, cosa que repercuteix a l'hora de demanar baixes o dies de permís.

A partir d'aquest Pla, es constituirà una comissió de seguiment per assolir un major grau d'igualtat a l'Ajuntament. El Ple també va aprovar una moció que convida a les administracions a reflexionar sobre els avenços en els drets aconseguits per les dones al llarg dels anys i com l'actual context econòmic pot posar en perill els drets obtinguts.

El text demana que no es modifiquin la llei de l'avortament ni es retallin drets laborals; que es retirin les moratòries en la llei de la dependència i la renda mínima, així com en les restriccions en salut i educació; reclamar la recuperació del programa de seguretat contra la violència masclista; recuperar les polítiques de rescat de la memòria històrica per destacar la feina de les dones al llarg de la història i reafirmar la voluntat de l'Ajuntament per seguir mantenint i impulsant les polítiques d'equitat de gènere a Montcada i Reixac.