El III Pla d'Igualtat de Montcada i Reixac es posa en marxa

El III Pla d'Igualtat 2016-2020 de Montcada i Reixac serà el full de ruta de l'Ajuntament en matèria de polítiques de gènere. El document es va presentar ahir dimecres, 14 de setembre, a la Casa de la Vila, en presència de l'alcaldessa, Laura Campos, i del diputat d'Igualtat i Ciutadania de la Diputació de Barcelona, Antoni Garcia. 'El Pla mostra el nostre compromís per la promoció d'estratègies que consolidin la igualtat, mitjançant el treball transversal de l'administració i de la ciutadania; hem d'actuar de forma coordinada i sistemàtica contra les violències masclistes, per garantir la igualtat de drets en tots els àmbits socials i culturals, per enfortir l'apoderament econòmic de les dones i fomentar-ne la participació en tots els espectres de la ciutat', va manifestar l'alcaldessa.

'El Pla sorgeix de les desigualtats i discriminació per raó de gènere i del rebuig i la voluntat d'actuar per transformar aquesta realitat; des de les administracions públiques hem d'assumir les mancances derivades del model del que provenim', va indicar la regidora de Polítiques d'Igualtat, Jessica Segovia. En nom de la Diputació de Barcelona, el diputat d'Igualtat i Ciutadania, Antoni Garcia, va enumerar les accions d'impuls a les polítiques de gènere que executa la seva àrea, que pretenen 'acabar amb l'escletxa que divideix homes i dones en matèria econòmica, laboral i social'.

Amb la presentació pública es donava el tret de sortida a la implementació del document, que neix de la revisió del pla anterior i una recollida de dades per tal d'actualitzar i incorporar-hi propostes de millora, mitjançant entrevistes amb polítics, personal de l'Ajuntament, entitats i tallers participatius. 'El més important ara és crear una comissió de treball per implementar el projecte', va indicar a la presentació la tècnica Cristina Pérez, de la Diputació de Barcelona. El Pla va rebre llum verda al Ple del juliol passat i incorpora millores i actualitza els mecanismes, procediments i serveis d'atenció integral per al lluita contra la violència. Una de les novetats és la incorporació de les polítiques LGTBIQ i l'ampliació de la cobertura a la població infantil i juvenil. El nou projecte contempla la creació d'una comissió de seguiment transversal, formada per tècnics de diferents departaments de l'Ajuntament i oberta a les entitats i la ciutadania en general; la formació per al personal municipal en matèria d'igualtat i el treball transversal entre regidories.

El nou programa s'estructura en cinc eixos i vuit línies d'actuació. El primer eix és el compromís polític amb la igualtat, que preveu tenir recursos i mecanismes de coordinació per garantir el desplegament efectiu del Pla d'Igualtat. El segon eix gira al voltant de la prevenció i lluita contra la violència masclista, amb la revisió dels procediments d'actuació davant aquests casos. El tercer eix parla de drets, coeducació i qualitat de vida, amb el desenvolupament d'accions orientades a crear les condicions òptimes per potenciar la igualtat en l'accés a l'educació, la salut, l'esport i la cultura per a tothom. En quart lloc, la reformulació dels temps i dels treballs, que pretén disposar de recursos, serveis i programes orientats a fomentar l'apoderament econòmic de les dones i sensibilitzar el món empresarial del foment de la igualtat laboral i la conciliació de la vida laboral, personal i familiar com una estratègia de responsabilitat social. El cinquè eix és el de reconeixement de lideratge i participació de les dones en la vida política, social i cultural de la ciutat.