Les regidories d’Indústria i de Feminisme i Igualtat treballaran de forma transversal amb la campanya ‘Cada mes, més igualtat’ per emetre de manera mensual un missatge de sensibilització.
En el marc del projecte Camins Segurs, les regidores d’Indústria i de Feminisme i Igualtat impulsen una campanya de sensibilització amb l’objectiu de promoure la igualtat d’oportunitats en l’àmbit professional dins de l'entorn laboral dels polígons industrials i empreses del municipi.
La campanya, titulada ‘Cada mes, més igualtat’, es desplegarà durant tot l'any 2025 i consistirà en la difusió mensual d'un missatge de sensibilització dirigit a homes i dones treballadores amb l'objectiu de fomentar la igualtat entre tots els membres de l'equip laboral. Aquest missatge, que s’enviarà de manera interna al teixit empresarial i es publicarà a les xarxes socials dels perfils de l’Ajuntament que estiguin vinculats amb la campanya, vol traspassar el treball desenvolupat als carrers dels polígons industrials i portar-lo directament dins les empreses locals per conscienciar sobre la importància de promoure entorns laborals més igualitaris.
A través de ‘Cada mes, més igualtat’, es pretén educar i involucrar a tots els agents implicats en la creació d'un espai laboral més equitatiu, així com generar un canvi en la comunitat empresarial per establir un compromís conjunt per garantir que homes i dones tinguin les mateixes oportunitats de desenvolupament i creixement dins del món laboral.
El regidor d’Indústria, David Zambrana, ha explicat que amb aquesta campanya “volem impulsar al municipi un entorn laboral segur, equitatiu i respectuós amb totes les persones; un espai que contribueixi, no només a la millora de la competitivitat, sinó també a sensibilitzar, educar i involucrar a tots els agents implicats”.
Per la seva banda, la regidora de Feminisme i Igualtat, Dori Alcalá, ha manifestat que ‘Cada mes, més igual’ suposa també “una oportunitat per recordar que la igualtat d’oportunitats és una responsabilitat compartida per tota la societat”. “Sense una igualtat real de drets als polígons i a les empreses no hi pot haver una igualtat d’oportunitats”, ha afegit.