Ajuntament i Generalitat reconeixen la tasca de Quinn Plàstics en matèria de conciliació

La directora General d'Igualtat d'Oportunitats del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya, Sara Berbel ha visitat aquest matí les instal·lacions de l'empresa Quinn Plàstics, ubicada al Polígon La Ferreria (carrer Alimentació, 12) per aprofundir i reconèixer les accions que aquesta empresa duu a terme actualment en matèria d'igualtat. A la visita també ha assistit una delegació municipal, encapçalada per la regidora de Dona i Igualtat, M. Teresa Gallego, i el regidor de Comerç, Joan Carles Paredes.

La delegació ha estat rebuda per la gerent de Quinn Plàstics, Judith Sanz, la qual ha explicat als assistents les característiques de l'empresa i la previsió d'actuacions de futur en igualtat d'oportunitats. La regidora de Dona i Igualtat, M. Teresa Gallego, ha destacat que "és un exemple de bones pràctiques que des de fa ja uns anys aplica mesures molt efectives per facilitar i promoure la conciliació familiar i les polítiques d'igualtat". Entre altres, els treballadors i treballadores d'aquesta empresa disposen de flexibilitat horària, amb la possibilitat de tenir dues tardes lliures al mes, d'ajuts per a llibres i materials per als fills menors de 18 anys, un bancs d'hores o facilitats per a formació. Aquestes mesures, juntament amb altres de reducció de costos empresarials, han permès incrementar un 15% la productivitat.Tanmateix, Quinn Plàstics, de 73 treballadors/es, ha aplicat un seguit de mesures de responsabilitat social corporativa gràcies a l'aplicació de les quals ha aconseguit reduir, per exemple, un 32% el consum de gas per tona produïda."La aplicació de mesures d'igualtat i conciliació pot ser en un moment de crisis econòmica com l'actual una bona alternativa per fer-hi front", ha afegit la regidora.

Sara Barbel ha afirmat que "els estudis que hem realitzat des de la Generalitat demostren que l'absentisme laboral es redueix en un 30% quan s'apliquen polítiques de flexibilitat, ajudant a més a fomentar un bon clima de treball i millorar la productivitat".